Powered by Max Banner Ads
Në vëzhgim për të mirë të paguar menaxher ndertimi Punë në projekt ? E pra ju mund të jetë vetëm në fat, sepse prirje të fundit në menaxhimin e ndërtimit është në zjarr menaxherët e lartë të cilët nuk e kryejnë.
Kjo mund të duket të jetë një ide mjaft radikal në pamje të parë. Megjithatë, ashtu si në arenën sportive ata zjarr menaxher kur ekipi nuk bën, kështu që pse nuk duhet të jetë e njëjtë me biznesin. Tani unë mund të dëgjoni të gjithë menaxherët e lartë atje duke thirrur se ju nuk mund ta bëjë që në biznes si ajo e një gjë tjetër. Dhe po, në një farë mase kjo është e ndryshme. Një nuk mund të zjarr një menaxher ndertimi çdo herë e një projekti ndërtimi shkon keq ose afate nuk janë përmbushur. Kjo do të rezultojë në kompanitë e mbaron pa timon dhe krejtësisht të paaftë për të konkurruar në treg. Ai është megjithatë edhe tërësisht i çmendur për të fajësuar të punëtorëve ose personelit çdo herë një projekt apo kontratë nuk shkojnë sipas planifikimit.
Projekti Mbushja e ndërtim Manager Job Roli
Duket se problemet e gjetjes së stafit të drejtë, dhe veçanërisht këtu unë jam duke iu referuar stafit duhet të plotësojë për menaxhimin e ndërtimit Punë e projektit është se nuk ka një qëndrim në mesin e menaxherëve të lartë se ato në thelb mendojnë se punëtorët tanë nuk janë aq në gjendje sa ata do të donin . Kjo korrespondon me qëndrim mbizotërues që kemi menaxherët më të mirë kështu që nuk është faji i menaxherëve ". Qëndrimi i projektit për menaxhimin e ndërtimit drejt fuqisë punëtore është e lidhur direkt me mënyrën se si edhe të projektit ose kontratave janë përfunduar. Në qoftë se fuqinë punëtore mendon se ata nuk janë duke u vlerësuar për punën e tyre, atëherë tërë projekti do të vuajnë dhe kompania do të përjetojnë vështirësi pa pushim. Duket se ka ardhur koha për të ri-vlerësuar aftësitë dhe kompetencat e kulture aktuale të menaxherëve të projektit të ndërtimit. Punët janë ende të pakta dhe të menaxhimit është duke përdorur çdo mashtrim në librin e kompanive për të mbajtur gjallë. Kjo është pra një kohë e madhe të jetë në vëzhgim për një punë në projekt për menaxhimin e ndërtimit.
Ai bie në përgjegjësinë e menaxhimit të projektit të ndërtimit të punës për të siguruar që të fuqisë punëtore është e trajnuar siç duhet. Duke inkurajuar dhe zhvillimin e stafit të tyre ata do të ndërtojnë të fortë, ekipet efikase që mund të rritet në sfidën e konkuruese në industrinë e ndërtimit. Menaxherët shumë të mirë të kuptojnë këtë dhe të shkojnë nga mënyra e tyre për të siguruar që personeli i tyre kujdeset siç duhet pas dhe të pajiset me mbështetjen dhe inkurajimin që engenders besim dhe përkushtim. Sa më shumë që ata vënë në ekipet e tyre më të mirë të rezultateve, dhe kjo qëndron për arsye. Këto janë menaxherët që duket se kanë probleme të paktën me personelin e tyre dhe janë në gjendje të sjellë projektet në në kohë dhe në buxhet. Deri ku ju përshtaten në? A mund të tregoni që keni aftësitë, përvoja dhe të kuptuarit të çojë një ekip të fituar? Kur ju aplikoni për pozitën e një menaxher i projektit të lartë të ndërtimit, punë që nuk janë aq shpesh në dispozicion, mund të ju tregojnë se si punëdhënësit potencial ke kërkuar mirëkuptimin tuaj për të arritur rezultatet e kërkuara? Kjo është ajo që ju duhet të bëni për të siguruar që ju jeni të përzgjedhur për pozitat në projektin për menaxhimin e ndërtimit.
Një nga faktorët që e rëndojnë në arritjen e qëllimeve tuaja, është fakti se, në forcat e punës në përgjithësi, nuk ka shumë besim në aftësinë e menaxhimit për të udhëhequr. Vendoseni veten në këpucë e djem që kanë punuar me ju dhe keni një vështrim në të mirë të vështirë në mënyrën se si ju rafte deri në vlerësimin e tyre. Sepse dhe unë mund të them se ka punuar në ndërtim, unë e di mendimet dhe ndjenjat e guys në terren dhe ai nuk është shumë. Vetëm në sajë të faktit që ju jeni në një pozicion të menaxhimit të ju vë në kategorinë e mosbesimit. Ju do të keni për të provuar veten të aftë dhe të denjë për respektin dhe besimin. Për aq kohë sa ju të bëni këtë, ju do të luftuar një betejë të vështirë. Ashtu si ekip sportiv që i mungon vizioni dhe lidershipi kurrë nuk do të aspirojnë për lartësitë e suksesit të konkursit, kështu që edhe do të matet suksesi juaj.
menaxhimit Punë në ndërtim janë në dispozicion në një sërë fushash dhe ju do të bëni mirë të jetë selektiv në ku shkoni dhe të cilat kompanitë e ju e konsideroni për veprim të ardhshëm karrierën tuaj. Natyrisht jo të gjithë ne mund të jetë i zgjedhur se ku do të shkojnë e ardhshme, por ju borxh vetes për të siguruar që lëviz e karrierës tuaj janë në drejtimin e duhur dhe se ju nuk e shesin veten të shkurtër. Ndërtimi është një lojë e ashpër dhe e sektorit të ndërtimit po kalon disa kohë të vështira. Menaxherët e projektit që të mbijetojnë dhe të lulëzojnë janë ata që e kuptojnë atë që duhet për të marrë të lartë dhe të qëndrojnë atje.
Ju mund të dëshironi të shikoni në vijim për t'ju ndihmuar për të siguruar një punë për menaxhimin e ndërtimit:
Punët në ndërtim Menaxher i Projektit Atlanta
Menaxhimi i Projektit Punët në ndërtim New York City (NYC)
Punët në ndërtim Menaxhimi Kolorado Springs
Menaxher i Projektit Punët në ndërtim në PA
Nëse ju do të bëni punën tuaj të një betejë midis punonjësit dhe menaxhimin e pastaj karrierën tuaj do të jetë shkëmbore për të thënë aspak. Një kompani është shumë si një anije e madhe që kërkon të gjitha duart mbi kuvertë, në mënyrë për të mbijetuar një stuhie. Nëse administrata shkon poshtë e pastaj tërë fuqinë punëtore shkon poshtë. Me të vërtetë është aq e thjeshtë sa se. Menaxherët duhet të pranojmë përgjegjësinë që vjen me punët e tyre. Një menaxher i projektit të ndërtimit të punës është e mbushur me përgjegjësi. Ju duhet të rritin në pjatë dhe të pranojë se përgjegjësia dhe të ndryshojë mënyrën e shihni stafit tuaj dhe të fuqisë punëtore. Kjo është e vetmja mënyrë ju mund të siguruar që ju do të mund të avancojnë në gjëra të mëdha dhe më të mirë. Ju duhet të veprojë si një lider. Ju duhet të them gjëra që thonë krerët. Ju duhet të ndryshojë perceptimin tuaj se kush jeni dhe çfarë punë tuaj është me të vërtetë. E vetmja mënyrë që mund të fitojë është që të kemi një ekip mbështetës që ndan vizionin tuaj dhe që ju mbështet në çdo hap të këtij procesi.
Pyetni ndonjë grup të punëtorëve në një kompani ndërtimi që menaxherët e projektit jane dhe ata do të gatshme pikë e tyre. Ata nuk e megjithatë e shohin veten si menaxherët e projektit në të drejtën e tyre. Çdo detyrë që është ndarë duhet të projekt menaxhohet nga individi i cili është përgjegjës për atë detyrë. Po, ju si menaxher i projektit të ndërtimit janë përgjegjës për plotësimin e përgjithshëm të punës, por secili anëtar i ekipit tuaj duhet të bëjë pjesën e tij apo të saj. Në qoftë se ata kanë besimin tuaj dhe mund të shihni angazhimin tuaj për të ndihmuar ata të arritur qëllimet e tyre e pastaj ju do të jetë i suksesshëm. menaxhimin e projektit në punë janë të vështira dhe të kërkojë nga individët më të aftë dhe i zhytur në mendime për të mbushur ato. A jeni ai person?
Nëse projektet tuaja dështojnë atëherë ajo është faji juaj. Disa gjëra janë përtej kontrollit tuaj sigurisht, por ju e keni atë me ju për të arritur qëllimet tuaja. Si të bëni që është për t'u siguruar se ekipi juaj ka gjithçka që ata kanë nevojë për të ju ndihmuar. Ju jeni në një biznes të vështira. Ju duhet të ketë rezistencë mendore të mbijetojnë dhe të lulëzojnë. Ju gjithashtu duhet të ketë forcën e karakterit të dinë kur të bëj. Nëse ju përkulem pak dhe don 'pushim atëherë ju mund të arrijmë qëllimet tuaja. Qëllimi juaj e tanishme është për t'u siguruar që ju jeni në gjendje për të marrë më të mirë të menaxhimit të projektit të ndërtimit të punës që ju mund. Si do të bëni këtë?
Së pari e ju duhet të ndiqni lidhjet në këtë faqe dhe të zbatohet për çdo pozicion të vetëm që i përshtatet aftësive tuaja dhe aftësitë. Ju mund të gjeni të projektit punëve në ndërtim e menaxhimit këtu, si dhe në shumëllojshmërinë e kompanive të lidhura dhe në bordet e punës të listuara në këtë faqe interneti. suksesi juaj do të qëndrojnë në aftësinë tuaj për të përcjellë aftësinë tuaj për të zgjidhur problemet. Arsyeja një kompani ka një hapje e vende të lira të punës për shkak se ata kanë një problem që kërkon një zgjidhje. Ju shitur veten duke demonstruar aftësinë tuaj për të siguruar zgjidhje të problemit.
Megjithatë, ju nuk mund të sigurojë një zgjidhje, nëse ju nuk e dini se çfarë problemi është. Leximi i një përmbledhje të punës vetëm jep një pjesë të përgjigjes. Ndonjëherë kjo ju jep ka dhënë si për atë që kompania ka nevojë. Shpesh rekrutuesi nuk do të di shumë për atë që problemet janë që ju duhet për të zgjidhur. Ju duhet të vendosë se pse pozita është e zbrazët. Çfarë ndodhi që rezultoi në pozicion të hapur tani? Cilat janë sfidat që do të përballet me ju kur ju e merrni punën? Të gjitha këto dhe më shumë janë ato që ju duhet për të krijuar para se të mund të jenë të gatshëm për intervistë për një punë të veçantë projektin e ndërtimit të menaxherit.
Related Blogs
- Related Blogs menaxher i projektit të ndërtimit Punë
