Construction Project Manager Jobs | Career Advice

Construction Project Manager Trabaho

2010 Enero 11, 2010

Sa pagbabantay para sa pinakamahusay na nagbabayad ng konstruksiyon ng proyekto trabaho manager? Balon maaari mo lamang ay sa kapalaran dahil sa pinakabagong kalakaran sa konstruksyon ay sa pamamahala ng sunog sa mga senior manager ko na hindi gumaganap.

Ito ay maaaring mukhang maganda ang isang radikal na ideya sa unang tingin. Subalit, tulad ng sa sports arena sila ng apoy ang manager kapag koponan ay hindi gumaganap, kaya bakit hindi ito ay dapat na parehong sa negosyo. Ngayon ay maaari kong marinig ang lahat ng mga senior manager lumitaw diyan sigaw na hindi mo magagawa na sa negosyo na ito ay isang iba't ibang mga bagay. At oo, sa isang tiyak na lawak na ito ay naiiba. Hindi isa maaari apoy ng isang construction manager sa bawat oras na ang isang construction proyekto napupunta mali o deadlines ay hindi natutugunan. Ito ay magreresulta sa mga kompanya ng pagtatapos ng up ng walang ugit at lubos na kaya ng sumali sa merkado. Ito ay gayunpaman din sa ganap na baliw na sisihin ang mga manggagawa o kawani ng bawat oras na ang isang proyekto o kontrata ay hindi pumunta bilang binalak.

Pagpuno ng mga Construction Project Manager Job Role

Tila na na ang mga problema ng paghahanap ng mga karapatan ng kawani, at lalo na dito ako ng pagsangguni sa mga kawani ng pagpuno ng konstruksiyon ng proyekto sa pamamahala ng mga trabaho ay ang mga may attitude sa gitna ng mga senior manager na sila inherently pakiramdam na ang aming mga manggagawa ay hindi na magagawang bilang nais nilang . Ito ay tumutugma sa mga nanalong attitude na namin ang mga pinakamahusay na mga manager sa gayon ito ay hindi ang manager ng 'kasalanan. Ang attitude ng konstruksiyon sa pamamahala ng proyekto tungo sa workforce ay direktang may kinalaman sa kung gaano kahusay sa proyekto o mga kontrata ay natapos. Kung ang workforce ang nararamdaman na sila ay hindi appreciated para sa kanilang mga gawain pagkatapos ng buong proyekto ay maghihirap at ang kumpanya ay makakaranas ng mga kahirapan sa loob at sa muli. Tila oras na iyon ay dumating na muling suriin ang kakayahan at competencies ng kasalukuyang i-crop ng manager ng konstruksiyon ng proyekto. Trabaho pa rin ang mahirap makuha at pamamahala ay gumagamit ng bawat lansihin sa aklat upang panatilihin ang mga kompanya ng afloat. Ito ay kaya ng isang magandang panahon upang maging sa pagbabantay para sa isang trabaho sa construction proyektong pamamahala.

Ito ay babagsak sa loob ng responsibilidad ng konstruksiyon ng trabaho sa pamamahala ng proyekto upang matiyak na ang workforce ay maayos na sanay na. Sa pamamagitan ng paghikayat sa at pagbubuo ng kanilang mga kawani ng sila ay bumuo ng malakas, mahusay na team na maaaring tumaas sa hamon ng sumali sa industriya ng gusali. Ang pinakamagandang managers na maunawaan na ito at pumunta sa labas ng kanilang mga paraan upang masiguro na ang kanilang mga tauhan ng maayos pagkatapos ay tumingin at ipinagkakaloob sa suporta at encouragement na engenders pinagkakatiwalaan at commitment. Ang mas nilang ilagay sa kanilang mga koponan sa mas mahusay na mga resulta, at ito ay kumakatawan sa mga dahilan. Ito ay ang mga managers na tila ang magkaroon ng hindi bababa sa problema sa kanilang mga kawani at nagagawang magdala ng proyekto sa sa oras at sa badyet. Kaya kung saan ko magkasya ka sa? Puwede mong ituro na ikaw ay may kakayahan, karanasan at pag-unawa sa humantong sa isang panalong team? Kapag nag-aplay kayo para sa posisyon ng isang senior manager ng konstruksiyon ng proyekto, mga trabaho na hindi na madalas na magagamit, maaari mong ipakita ang mga potensyal na mga tagapag-empleyo kung paano mo ilalapat ang iyong pag-unawa upang makamit ang mga kinakailangang mga resulta? Ito ay kung ano ang kailangan mong gawin upang matiyak na ikaw ay maikling-nakalista para sa mga posisyon sa konstruksiyon ng proyekto ng pangasiwaan.

Isa sa mga kadahilanan complicating sa pagkamit ng iyong mga layunin ay ang katotohanan na, ang workforce sa kabuuan, ay hindi gaanong pananampalataya sa kakayahan sa pamamahala sa lead. Ilagay ang iyong sarili sa sapatos ng mga guys na nagtrabaho sa iyo at magkaroon ng isang magandang mahirap tumingin sa kung paano mo stack up sa kanilang mga kuru-kuro. Dahil at maaari ko bang sabihin mo na ang pagkakaroon ng nagtrabaho sa construction, alam ko ang mga saloobin at damdamin ng mga guys sa lupa at ito ay hindi maganda. Basta dahil sa ang katunayan na ikaw ay nasa isang posisyon sa pamamahala ng inilalagay mo sa kategorya na mawalan ng tiwala. Ikaw ay magkakaroon upang patunayan ang iyong sarili at kaya karapat-dapat ng paggalang at pagtitiwala. Hanggang tulad ng oras na gawin mo na, ikaw ay galing sa isang mahirap labanan. Katulad ng sa mga sports team na lacks visions at pamumuno ay hindi kailanman hangarin sa Heights ng competition tagumpay, kaya napakaraming ay ang iyong tagumpay ay nasusukat.

Construction sa pamamahala ng mga trabaho ay makukuha sa iba't-ibang uri ng mga lugar at nais mo rin na pumipili sa kung saan ikaw ay pupunta at kung saan ang mga kompanya ng isaalang-alang mo para sa iyong susunod na karera ilipat. Malinaw na hindi lahat sa atin ay maaaring maging delikado tungkol sa kung saan ay susunod na pagpunta ngunit may utang na loob mo ito sa iyong sarili upang masiguro na ang inyong mga karera ay gumagalaw sa tamang direksyon at hindi ka nagbebenta ng maikling iyong sarili. Construction ay isang matigas laro at ang mga gusali ng industriya ay nangyayari sa pamamagitan ng ilang mga matitigas na beses. Ang mga proyekto ng mga tagapamahala na makalibre at umunlad ay ang mga na maunawaan kung ano ang kinakailangan upang makarating sa itaas at manatili doon.

Baka gusto mong tingnan ang mga sumusunod upang makatulong sa iyo ng isang secure na konstruksiyon ng trabaho sa pamamahala ng:

Construction Project Manager Trabaho sa Atlanta
Construction Project Management Trabaho sa New York City (nyc)
Construction Management Trabaho sa Colorado Springs
Construction Project Manager Trabaho sa PA

Kung kayo ay pagpunta sa gawin ang iyong trabaho sa isang labanan sa pagitan ng manggagawa at ng pangasiwaan at pagkatapos ang iyong karera ay magiging parang bato na sabihin ang hindi bababa sa. Ang kumpanya ay very much tulad ng isang malaking barko na nangangailangan ng lahat ng mga kamay sa kubyerta upang makalibre ng bagyo. Kung pamamahala goes down pagkatapos ng buong workforce goes down. Ito ay talagang simple hangga't na. Tagapangasiwa ay dapat tanggapin ang responsibilidad na nanggagaling sa kanilang mga trabaho. Ang konstruksiyon ng proyekto manager trabaho ay puno ng responsibilidad. Kailangan mong hakbang hanggang sa ang mga plato at tanggapin na ang responsibilidad at baguhin ang paraan na nakikita mo ang iyong mga tauhan at workforce. Ito ang tanging paraan na maaari mong tiyakin na ikaw ay maaaring sa pag-unlad sa mas malaki at mas mahusay na mga bagay-bagay. Kailangan mong gawa tulad ng isang lider. Kailangan mong sinasabi ang mga bagay-bagay na sinasabi ng mga lider. Kailangan mong baguhin ang iyong sariling pang-unawa ng na sa iyo at kung ano ang iyong trabaho ay tunay. Ang tanging paraan na maaari mong manalo ay upang magkaroon ng supportive team na gumagamit iyong paningin at suporta mo sa bawat hakbang ng paraan.

Tanungin ang anumang grupo ng mga manggagawa sa konstruksiyon ng isang kumpanya na ang proyekto ay managers at sila ay kaagad point sila. Hindi nila gayunpaman makita ang kanilang mga sarili bilang mga manager ng proyekto sa kanilang sariling karapatan. Ang bawat gawain na ito ay inilalaan kailangang proyektong pinamamahalaan ang mga indibidwal na responsable para sa gawain. Oo, ikaw na ang konstruksiyon manager proyekto ay may pananagutan para sa pangkalahatang pagkumpleto ng trabaho, ngunit ang bawat kasapi ng iyong koponan sa mga pangangailangan upang gawin ang kanyang bahagi. Kung mayroon sila sa inyong tiwala at maaaring makita ang iyong mga pangako sa pagtulong sa kanila makamit ang kanilang mga layunin at pagkatapos kayo ay maging matagumpay. Construction proyekto sa pangangasiwa ng mga trabaho ay mahirap at nangangailangan ng mga pinaka-nangangailangan ng kasanayan at mga indibidwal na nag-isip upang punan ang mga ito. Sigurado ka na tao?

Kung ang iyong mga proyekto at pagkatapos ay mabibigo ito ay ang iyong mga kasalanan. Ang ilang mga bagay-bagay ay lampas sa inyong control tiyak, ngunit may mga ito sa iyo upang makamit ang mga layunin. Paano mo na ay upang tiyakin na ang iyong koponan ay lahat ng bagay na kailangan nila upang makatulong sa iyo. Kayo ay nasa isang matibay na pang-negosyo. Kailangan mong magkaroon ng kaisipan kayamutan sa matirang buhay at umunlad. Ka din mangilangan sa may ang lakas ng character na malaman kung kailan liko. Kung kayo liko ng kaunti at don 'break pagkatapos ay maaari mo pa ring makamit ang iyong mga layunin. Ang iyong kasalukuyang mga layunin ay upang matiyak na ikaw ay maaaring makakuha ng pinakamahusay na konstruksiyon ng proyekto sa pamamahala ng trabaho na maaari mong. Paano mo ito?

Una sa kailangan mong sundin ang mga link sa pahinang ito at mag-apply sa bawat isang posisyon na nababagay sa iyong mga kakayahan at kasanayan. Maaari mong makita ang construction mga trabaho sa pamamahala ng proyekto dito pati na rin sa iba't-ibang mga kaugnay na mga kompanya at trabaho boards na nakalista sa site na ito. Ang iyong tagumpay ay kasinungalingan sa iyong kakayahan na ihatid ang iyong kakayahan upang malutas ang problema. Ang dahilan ng isang kompanya ay may isang pagbubukas ng bakante sa trabaho ay dahil mayroon silang isang problema na nangangailangan ng isang solusyon. Ibenta mo ang iyong sarili sa pamamagitan ng nagpapakita ng iyong kakayahan na magbigay ng solusyon sa problema.

Gayunman, hindi ka maaaring magbigay ng isang solusyon kung hindi mo alam kung ano ang problema ay. Pagbabasa ng trabaho buod lamang ang nagbibigay sa iyo ng bahagi ng sagot. Minsan ito ay nagbibigay sa iyo walang bakas na sa kung ano ang kumpanya sa mga pangangailangan. Kadalasan ang mga recruiter hindi malalaman ng marami tungkol sa kung ano ang problema ay na kailangan mo upang malutas. Kailangan mong magtatag kung bakit posisyon ay walang laman. Ano ang nangyari na nagdulot sa posisyon ng pagiging bukas ngayon? Ano ang mga hamon na mukha ka kapag makakuha ka ng trabaho? Lahat ng mga ito at higit ay kung ano ang kailangan mo upang magtatag ng mga bago ka makakapag-maging handa sa interbyu para sa isang tiyak na trabaho sa konstruksiyon ng proyekto manager.